分享幸福的空间

我们将成为第一个挑战和领导新的公司文化的公司。

福利

福利

下面为大家介绍分享幸福的空间,与大家互动的"YANGSAN MACHINERY[梁山机工]"福利系统。

福利设施 经营管理

食堂提供中餐
体育锻炼室、台球杆、乒乓球台、体育锻炼器具
经营苦衷咨询室
支援节日回乡费、支援家庭月伙食费
以司机为对象加入保险
全体职员加入团体伤害保险
按季节提供工作服
安全保护区、安全化、提供手套等
通勤车辆运行
支付文化活动费、每年2次（按家庭人数）
生日祝贺活动、每月的第1天
年末表彰最优秀员工（金牌1两）
年末优秀员工海外进修，每年2名以上

  • 住宅及支援助学金制度

    为了给无房员工提供住房长期融资低息资金，向上高中和大学的员工子女发放入学金、助学金
    公司勤劳福利基金捐助、特殊管理基金
    个人购房贷款、生活稳定资金贷款
    支付员工教育费- 大学入学金、教育费等
    支付员工的子女教育费 – 高中生、大学生

  • 红白喜事金支援制度 & 各种礼品

    节日（春节、中秋节）礼品 / 劳动节纪念品
    劳动节纪念品 / 创建纪念日 纪念品
    宿舍公寓3家庭（18坪、19坪）
    捐助公司内部的勤劳福利基金

  • 支援亲睦会

    通过文化、休闲、体育活动，提供职员之间的亲睦场所
    支援公司足球协会 – 支援场所借贷费
    支援谋求和睦同好会 – 青友会、土龙会等

  • 休息设备

    休息室经营管理 – 可以利用上网的PC设置
    体育锻炼室
    浴室
    PRAY ROOM – 冥想场所

支援开发人力支援事项

基本力量, 职务力量, 全球性的力量的教育开发。

  • 基本力量

    基本、领导能力教育
    电脑网络、支援邮件进修费及认证学分 – 反应人事考绩、升职
    公司内不得预防性骚扰教育
    邀请名师演讲 – 自我开发、变化管理、 成功体验机、 健康讲课

  • 职务力量

    提高业务力量教育
    支援参加核心职务能力、学习组经营管理 – 反应人事考绩、升职
    支援夜大升学 – 支援教育费、允许2小时早退
    支援广播通讯大学升学 – 支援教育费、支援教科书费
    支援 A-CAD教育过程学院费 – 对象是全体员工

  • 全球性的力量

    提高外语、全球性心理
    支援电脑网络进修费
    参加及参观海外展览会